近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。为基层减负不能只有部署，不见动作，或是简单地认为，只要有姿态、有要求、有指示就是在为基层减负，为干部松绑。

　　说一千道一万，为基层减负关键在于减数量、提质量，以此实现有效“瘦身”。如果基层减负只是“点到为止”，只有学文件的会议，没有抓落实的行动，缺乏“减负”的办法和力度，就不可能把“文山”搬走、将“会海”填平。

　　一方面，要突出问题导向。坚持少开会、开短会、开务实管用的会；少发文、发短文、发有实质内容的文，多一些现场办公、少一些条条框框，多一些群众评语、少一些打板问责，最大限度释放松绑减负的强劲效能。另一方面，要突出实干导向。坚持严管和厚爱相结合，坚持激励与约束并重，旗帜鲜明为担当者担当，为干事者撑腰，让懈怠者下课，充分激发基层干部“想干、会干、敢干、快干”的实干精神。

　　当然，基层减负绝不仅仅只是基层自己的事，有道是：“上级带头万事不愁”，上级部门的指挥棒如何“挥”至关重要。上级有关部门要以上率下，避免搞花拳绣腿、繁文缛节，防止做表面文章、玩文字游戏，消除过度留痕、过多督察给基层带来的不必要的压力，切实把基层工作的着力点放在实干这条主线上，使基层干部从形式主义的桎梏中解放出来，让其“无案牍之劳形”，真正破除减负工作中的“花架子”“假把式”。

　　（作者单位：贵州省镇远县江古镇人民政府）