新时代，是强化和提高实践标准的时代。党员干部提高站位、强化标准意识、不断提高履职标准，才符合我国社会发展根本趋势。

　　党的十八大后，我国总体形势明显向好，根本原因在于我们党治国理政标准高了。在内在要求上，强调“不忘初心、牢记使命”，本质是从根本上强化了党性标准。在战略布局上，提出“四个全面”，本质是强化了实践标准。在行动示范上，注重根本方向指引、注重夯实伟业基础、注重言传身教。新中国成立前夕，毛泽东在香山发表《论人民民主专政》，奠定新中国的基本政治制度、原则、标准。9月12日，习近平总书记视察了香山，就是要求党员干部重温新中国成立初期确立的大方向，继续前进。在理论指导上，更加重视根本原则。《求是》9月15日发表《习近平在庆祝全国人民代表大会成立六十周年大会上的讲话》，10月2日，发表《推进党的建设新的伟大工程要一以贯之》，这两篇重要讲话关联性很强，可以说，既是在深刻总结我们党执政规律基础上，深刻全面阐释新时代推进党的事业健康发展的根本方向、原则、方法，也是在郑重要求广大干部坚定自信、保持政治定力，立足本职，努力提高履职标准。

　　重视履职标准建设是推进高质量发展需要。就我国社会总体而言，以往较长时间以来，从个人来讲，少数党员干部信念丧失、方向迷失、目标丢失，人生标准模糊。从行业建设来讲，有些行业实践标准淡化，规矩意识弱化，片面追求速度，忽视发展质量。从社会文化来讲，少数党员干部群众法治观念比较淡薄，社会实践活动中标准意识比较欠缺。党的十八大以来，各级党组织和广大党员干部深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党员干部信仰得到强化、党组织凝聚力战斗力得到增强、社会文化正能量得到培育、多数行业发展质量得到提升；一些存在已久的老大难问题得到明显抑制、纠正、好转，特别令人鼓舞。同时也要看到，从根本上解决一些领域发展不平衡不充分问题，任务依旧十分繁重，依旧任重道远。党员干部努力提高履职标准，利于从深层次奠定社会平衡充分发展基础，促进高质量发展。

　　重视履职标准建设是深入搞好廉政建设需要。党的十八大以来，我国社会党风廉政建设明显好转，受到国内外一致好评。同时也要实事求是看到，在社会实践中，少数党员干部，若按一般标准衡量，还过得去。但是标准稍微高一些，观察细一些，就有差距了。比如：有的干部认为腐败离我们很远，反腐败是别人的事；存在松懈麻痹思想。有的干部履职标准不清晰，建立履职标准不依据职责要求，而凭感觉；有的履职标准，受外界因素影响较大，忽高忽低；有的组织开会、活动，程序、内容、时间带有随意性、随心所欲、缺乏节制；有的困难面前容易退缩；还有的干部把不出问题、不受批评，作为标准；等等。根源在于阅历单薄，见识、格局不足；缺乏理论支撑；脑海中履职标准，缺乏清晰轮廓；意志力有待强化。标准意识弱，实践是有害的。

　　推进党的事业健康发展，党员干部履职标准低不得。那么，如何保持较高履职标准和稳定性呢？第一、要认真理解党的话。党员干部要坚持共产党人价值观标准。习近平总书记强调：“弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观”“坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化”。前者是基础，后者是保障；科学处理好这两者关系，对于搞好共产党人价值观建设，非常重要。价值观建设，需要伴随党员干部一生，非高度重视不可。否则，履职标准则难以真正保持较高水准的稳定性。党员干部尤其要高度重视党的理论指导作用。习近平总书记指出：“理论上坚定成熟，什么力量也不能动摇我们。正所谓‘土能浊河，而不能浊海；风能拔木，而不能拔山’。理论修养是干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。”党员干部必须认真学习党的理论，若离开理论的指导，实践中必然发生盲目性，讲政治定力会成为空话。只要我们认真学习党的理论，才能真正做到头脑清醒、定力充足，确保在较高水准上实现履职标准稳定性。

　　第二、要汲取别人教训。汲取他人教训是有效破解共性难题、少走弯路的有效办法。原河北省委书记程维高在检查中说：“我的一生中，最难的是什么，现在想起来，最难最难的是识别人。”“特别是在你位高权重的时候，你要识别一个人，你要听一句真话，真是难上加难。”“中央讲的，要讲政治，要讲政治鉴别力、警惕性，是非常有道理的。”这些话是他违法违纪犯罪后，反思以往人生经历，吸取自己教训，得出的结论。广东省原副省长万庆良在法庭忏悔中也表达了相近认识。他们的共同点是都没能及时把自己摆进去，进行自我革命，主动从别人那里汲取反腐倡廉教训；而是以自己的教训，给别人提供了鲜活的反腐倡廉教材。清醒为时已晚。可以说，他们履职过程是一个道德人格分裂、思想行为充满矛盾的过程。根源在于思想改造不深刻不连续，不认真听党的话，不汲取别人教训。干部无论身份高低，发生腐败问题思想根源和忏悔时形态，基本相似。新时代，党员干部破解难题，少走弯路，提高履职标准，务必汲取他人教训。

　　第三、要坚持学以致用。究竟该如何建立履职标准，这要成为党员干部联系岗位实际经常思考的问题。一要坚持以人民为中心。坚持从实际出发，关心爱护群众，推进创新发展，不断探讨履行初心使命的实践方法。这本质是保持党性的方法问题。二要坚定服务党的事业健康发展大方向。身份不同，标准有别。这样确立努力方向，有益于党的事业综合建设。这本质是政治定力建设问题。三要防止骄傲自满。干部一旦滋生骄傲自满心理，再好的形象、局面都很容易受到损害。防止骄傲自满是保持较高履职标准和稳定性、推进党的事业健康发展特别重要一个环节。在党的七届二中全会上，毛泽东提出“全党在胜利面前要保持清醒头脑，在夺取全国政权后要经受住执政的考验，务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”长期以来，这个教导，对于教育党员干部理性对待成绩，发挥了巨大作用，永远值得牢记，永不过时。党员干部在履职实践过程中，严格遵守组织建设基本制度、程序、标准，可以辅助防止骄傲自满问题发生。这本质是直观作风建设问题。凡是党员干部，都要保持谦虚谨慎自觉性、防止骄傲自满警惕性。

　　（作者系厦门中联理货有限公司纪检委员、副总经理）