中国社会科学网讯　近年来，临沭县始终牢记习近平总书记“让老区人民过上幸福生活”的殷殷嘱托，紧紧抓住“人才”在脱贫攻坚中不可或缺的力量，加大各类人才的引进、培养和使用力度，做大做强“人才+”模式，为决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会提供坚强人才保障和智力支撑。

　　致富不忘家乡人，春山茶香飘四方

　　——打造“本土人才+特色产业+互利共赢”模式

　　在临沭苍马山景区，站在高处眺望“春山茶场”，满目皆绿。正是这样一片“绿水青山”，成为了带动当地村民增收、贫困户脱贫致富的“金山银山”，这片“希望的田野”，离不开一个人，他就是土生土长的“茶叶专家”袁春山。袁春山自1984年承包茶园以来，开荒整田、苦心经营，边探索边实践，现已发展成为一个集茶叶研究、种植、加工、生产、销售于一体的中型茶场，其本人也早已成为当地远近闻名的“致富带头人”。

　　袁春山常说：“不管好脚下土地，不发展好茶场，不帮助乡亲们共同富裕，就愧对叫春山。”有着“齐鲁乡村之星”“临沂市劳模”等多个头衔的袁春山，本着“致富不忘家乡人”的社会责任感，主动认领扶贫任务，带动周边群众就业，春山茶业现有苍马山、古龙岗、羽山、陈宅“四大基地”，每年的季节性用工不低于600人，其中不乏建档立卡贫困户，使当地贫困人口不需外出打工，在自己家门口也能实现就业脱贫。

　　“授人以鱼不如授人以渔”，对于苦于缺技术、缺资金的贫困户，袁春山成立了茶叶研究所，组织他们学习培训茶叶栽培、管理、炒制技术，对于有的贫困户因缺资金而为购买化肥、农药犯愁，袁春山知道后，主动帮他们垫付资金，免费提供技术指导、测土配方、资金支持等“一条龙”服务。在他的帮助下，目前有贫困户39户、116人实现茶叶产业脱贫，以茶为媒，让他们从脱贫到致富的路上走得更远。

　　近年来，临沭县高度重视本土人才培养，积极开展合作社负责人培训、致富带头人培育、村村都有好青年评选等活动，不断壮大本土人才队伍，像袁春山这样的本土人才，该县有2300余人之多，分布在种植、养殖、柳编加工、粉条制作等各行各业。该县充分发挥其示范带领作用，通过“产业扶贫、土地入股、收益分红”的方式，让贫困户参与进来，与本土人才建立利益联结“共同体”，形成互利共赢、共促共享的产业融合发展模式，帮助更多贫困户脱贫帽、拔贫根。

　　柳编工艺辟新路，编织脱贫幸福梦

　　——打造“返乡人才+手工技艺+结对扶贫”模式

　　在临沭当地，流传着“闯东北、下江南，不如在家编花篮；学会柳编这一行，三年五年盖楼房”的顺口溜。现如今，古老的手工技艺搭上了电商快车，成为了农民脱贫致富的重要出路。在“老技艺”与“新渠道”之间，离不开一批懂农业、爱农村、爱农民的专业人才队伍。  

　　管其龙作为青云镇白旄西居引进的海外高学历返乡人才。2014年，管其龙投资200万元与政府合作打造了“柳编小镇”，作为电商孵化基地，从最初的10家电商衍生出网店3000多家、注册公司100多家，实现了跨越式、倍增式发展，他带领的白旄西居电商基地是临沂市第一个淘宝村，青云镇是临沂市唯一一个淘宝镇。

　　鉴于柳编加工用工多、带动能力强的实际，管其龙主动与周边村的贫困户结成对子，“编一个这样的篮子加工费是2元，如果加工者是贫困户的话，我们会给2.5元甚至更高的价格，对周边想通过电商脱贫的群众还进行免费培训”，管其龙说：“从目前的情况看，我们每期能培训60人，其中成功的电商在一半以上。”在他的带领下，一些依靠柳编先富起来的人也加入到帮扶贫困户的队伍中，建立起“一加一”“一帮一”的帮带联盟，逐步扩大柳编产业规模。现如今，临沭县已在镇村建成各类柳编加工点2000余个，直接带动近10万农民就业，覆盖贫困人员7000多人。

　　近年来，该县坚持“人才强县”战略，紧紧围绕柳编这一特色产业，加大返乡人才创新创业政策倾斜力度，不断擦亮“中国柳编之都”的金字招牌。先后研究制定《支持在外人才、大学毕业生回乡创业实施办法》《临沭县“归雁”创新创业服务活动实施方案》等文件，对回乡创业人才在资金、土地、技术等方面给予政策倾斜。对柳编人才，在全县创新创业大赛中一、二、三等奖分别给10万元、5万元、2万元的资金奖励；对柳编企业，每帮助1名贫困户实现脱贫，金融机构给予不低于1万元的贴息或无息贷款。并鼓励贫困村村集体领办股份合作社，利用各类扶贫产业项目和村内闲置资源，通过代办、租赁等运营模式为贫困村户带来股份分红收入，不断放大柳编产业的脱贫带动效应。

　　金丰公社来种地，降本提质促增收

　　——打造“社会化服务人才+党支部+农户（贫困户）”模式

　　“对我来讲，我创业的初衷就是为农户提供最优质的农资产品和服务，希望通过自己的努力帮助农民朋友进一步提高收入。所以一直以来，我都是把农户的利益放在首位，农户最关心、最需要的地方，也就是我努力的方向。”这是董书通经常说的话。

　　董书通作为一名农技推广专家，从事农产品供销工作30余年。2016年，董书通与金正大集团合作成立“临沭金丰公社农业服务有限公司”。简单来说，这种模式就是在村党支部的牵线搭桥下，按照“自愿、有偿、有序”的原则，引导村民特别是年老体弱的贫困户把不愿种、种不好、没有能力经营的土地以托管的形式交由金丰公社代管代收，村民向金丰公社交纳托管费，金丰公社为村民购买农业保险，土地收益全部给村民，并给予村集体按每亩40—50元提供有偿服务，实现村民、村集体、金丰公社三方增收。

　　在农业服务中，董书通坚持致富不忘本，对全县贫困户，只要土地纳入金丰公社托管的，全部无偿提供服务，免费为他们提供农药和植保服务，帮助他们早日脱贫、走上富裕之路，实现贫困户最大受益。同时，安排贫困人员到临近的托管田地内打工，每月工资收入元。目前，通过支付土地流转金、务工报酬、无偿帮扶等形式对200多户贫困户进行产业扶贫。

　　近年来，临沭县坚持党建引领、人才引路、政府引导，加强农业生产社会化服务体系建设，先后出台《关于支持金丰公社等社会化服务组织助推现代农业发展的通知》《关于开展农业生产社会化服务规范化建设试点的实施意见》，重点培育以金丰公社为龙头的县、镇、村三级农业社会化服务体系。目前，以金丰公社为主的村、企、民互利共赢模式在全县9个镇街的136个村庄推广，帮助全县年均实现增收500多万元、村均3.8万元，预计年内将基本消除村集体经济薄弱村，覆盖带动2000余户贫困人口脱贫，每年实现人均增收1800元。