中国社会科学网讯（通讯员 刘友春）今年以来，宣恩县坚持补短板固底板，持续加强党的组织体系建设，聚焦基层组织建设虚化、弱化、边缘化问题整改，持续深化“五个要素”“五个体系”建设，全地域、全领域、全要素、全功能推进基层党建工作，增强基层党组织政治功能和组织力。

　　立足常态抓发展，涵养基层干部“蓄水池”。实施基层党员干部能力提升工程，突出“创新选能、学习育能、对标提能、制度管能“四能共治”模式，修订《村干部管理办法》，出台《农村党员干部能力素质提升工作规划》，成功承办全州基层党员干部能力提升调度会，“书记论坛”、“村干部异地跟班学习”等做法在全州推广，选派的76名农村党员干部到一线推进落实重难点项目276个。持续加强乡镇党校建设，整合产业、旅游等资源，重点打造万寨伍家台、椒园黄坪、高罗板寮等教学基地，并突出多元“实战教学”，设置32个主题课堂，开展“解开矛盾纠纷的结”等实战教学课程17场次，解决矛盾纠纷57个，推动产业发展1200余亩。组织开展乡村干部脱贫攻坚能力提升“云培训”，所有村（社区）党组织书记集中参训，1087名驻村干部线上参训。全面落实村党组织书记县级备案管理和“两委”成员常态化联审机制，按程序调整村（社区）党组织书记30余人，储备“两委”后备干部921人、乡土人才2378人。

　　建章立制抓长效，筑牢基层组织“压舱石”。筛查确定27个软弱涣散村党组织，摸排10种问题表现情形，落实整顿措施50余条，转化率100%。严格落实党员发展规划，全面推行发展党员全程纪实制度，组织培训10批460余人次，重点群体中发展党员300余人。全面落实党员党员教育培训规划，组织开展“党课开讲”系列活动，轮训党员4045人，其中农村无职党员3315人，讲授专题党课700余场次，宣讲十九届五中全会精神超3000场次。持续做好第一书记选派管理，落实第一书记“双述职”制度，优化选派262名驻村第一书记。全力推进社区党员群众服务中心建设，投资460余万元完成上湖塘社区、兴隆街社区、工农街社区党员群众服务中心整体搬迁，投入500万元建成宝塔社区党员群众“一站式”服务平台。持续打好党组织服务企业、优化营商环境“组合拳”，组建宣恩工业园区非公企业“综合党委”，投资100余万元建设党员职工活动中心，提供人才引进、项目申报、组织转接等服务，助推企业快速发展。

　　聚焦重点抓落实，密织城市党建“服务网”。全面推进社区“大党委”共治模式，组建7个社区“大党委”，成立7个社区治理“尖刀班”，选派43名干部脱产下沉社区。全面落实机关单位党组织和党员“双报到”制度，推动73个机关企事业单位党组织、3337名在职党员到社区报到，开展“我的社区我的家”系列活动，认领并完成群众微心愿280余个，探索“十二分制”考核报到党员。实施“1+100”社会工作人才能力提升工程，集中力量培育1个“爱满荆楚”社工服务站和100名左右专业社会工作者。推进城市社区工作者队伍建设，8个社区纳入城市社区工作者队伍改革，划定网格数30余个，核定社区工作者员额102名，完成67名“两委”成员和现有社区工作人员的考核、考试、转任等工作，公开招聘城市社区工作者13人。全面推进红色物业建设，摸清专业化物业管理、单位自管、业主自治、社区托管等小区底数，组织8家物业服务企业14人赴外学习“红色物业”建设经验，确定今典·城市之星开展试点，分类推进全县物业管理小区“红色物业”建设工作。